小錯遭重罰！公務員30元油錢案揭露權力階級的隱形鴻溝
有時候，人生最讓人無奈的，不是跌倒，而是你跌倒的方式讓人看出「原來你不是那一國的人」。 前陣子看到一件很荒謬的小新聞：一個公務員因為 30 元油錢被狠狠懲處。聽起來像笑話，對吧？可惜不是。 這種事件之所以被放大，不是因為 30 元，而是因為它像一面鏡子，映照出我們一直不敢說出口的一句話： 「在權力體系裡，不同階級的人，即使犯同樣的小錯，後果也完全不同。」 ● 為什麼同樣的小錯，你被罰，他們沒事？ 這種對比其實我們每個人都看過： 基層人員遲到五分鐘可能被記過 長官開會遲到 30 分鐘，大家還要說「長官辛苦了」 這不是制度的問題，而是制度背後「用來保護誰」的問題。 我以前在法院工作就看過不少類似現象。制度像牆，平常看起來保護大家；但等到出事，你才知道那面牆真正站在哪一邊。 ● 30 元油錢事件背後：不是金額，是訊號 為什麼一個不起眼的小案會讓基層公務員心裡發寒？因為大家都明白，懲處不是為了 30 元，而是為了「讓某些人看見某些態度」。 這種懲處方式傳遞出的訊號是： 在階級分明的體系裡，小人物不能犯錯，大人物永遠無事。 久而久之，基層就懂了：你做得越多，越容易出事；越安靜，越安全。 ● 社會學怎麼看？三個理論講給你聽（生活版） ① 結構功能論（Functionalism） 從功能論的角度，制度會反覆維持「秩序」。懲處基層、保護高層，就是保護整個體系的穩定。聽起來很殘酷，但社會運作一直都是這樣。 ② 衝突理論（Conflict Theory） 衝突理論更直接：這是一場權力與資源的分配戰。權力者能決定規則、定義錯誤、決定誰該被懲罰、誰不該被提起。 ③ 標籤理論（Labeling Theory） 基層常被貼上「規矩要更嚴」、「錯不得」的標籤，結果一旦出現小錯，這個標籤反而加重處罰。 所以，一件「小錯大罰」的事件，往往不是單一問題，而是一連串權力邏輯的結果。 ● 為什麼我們會有強烈無力感？ 因為這件事讓人想到很多自己的經驗： 工作 20 年還是坐辦公室角落 文件少寫一個字就被退件 但某些人做錯一籮筐，卻還是一路被保護 這種「努力卻換不到對等結果」的現實，是最讓人心冷的地方。 ● 我寫這篇不是要抱怨，是要說一件更...