退休思维三部曲|第二篇
靠勞保,風險有多大?——當國家保證不再是保證 在上一篇〈退休思維三部曲〉中,我談到資產的三大目的:減少支出、提高生活滿足、創造現金流。然而,當我們進一步檢視自己能倚賴的退休資源時,最熟悉、甚至被視為「理所當然」的,就是勞保年金。 但從現實層面來看,如果你將整個退休生活寄託於這張「國家支票」,其實風險並不小。這就牽涉到一個經典的退休財務理論:安全收入假說(Safe Income Hypothesis)。 一、從「安全收入假說」看勞保的問題 安全收入假說認為,穩定、可預期的退休金流(如年金、租金、股利等),能顯著提升退休者的心理安全感與實際生活品質。然而,這個「穩定」的前提,建築在制度穩健與政策可信的基礎上。 一旦國家財政出現問題,這種「安全感」就會崩解。以台灣為例: 1. 勞保基金將破產? 根據主計處與勞動部的推估,勞保基金將於2030年用罄。即便政府會進行撥補,但根本赤字未解,改革勢在必行。而每一次的改革,實際上都在削弱退休者原本預期的收入安全。 這反映出「政治風險」與「制度風險」是退休資產配置中最常被忽略的隱性風險。 2. 你能領多少? 舉例:若你月投保3萬元、工作年資30年,退休後月領約15,000~18,000元。乍看能勉強過活,但當你將這筆金額投入「購買力折現模型(Purchasing Power Discounting Model)」後,你會發現:通膨 + 長壽 = 實質收入縮水。 台灣正快速邁入超高齡社會,醫療與生活支出只會愈來愈高,這筆勞保金在未來能買到的東西,很可能大幅減少。 3. 政策說改就改 很多人會誤以為:「我繳的保費等於我以後的退休金」。但別忘了,勞保是社會保險,不是對價契約。政府有權調整條件,例如:提高請領年齡、延長投保薪資計算年限、降低給付比例等。 4. 單一收入來源風險高 **現代投資組合理論(Modern Portfolio Theory)**早就告訴我們:資產配置的核心在於分散風險。如果你退休後唯一的現金來源是勞保,一旦發生變數,幾乎無從補救。 把退休希望全壓在一個來源上,就等同於「把雞蛋放在同一個籃子裡」——這違反了所有理性財務規劃的原則。 二、勞保不是不能領,但不能是唯一 我不是說「勞保不能靠」,而是它不能是你退休現金流的唯一來源。這就帶我們回到上一篇提到的:資本導向 vs 現金流導向的思維差異。 多數人習慣以「資本總額」思考退...