愛，不是履歷表的比拼，也不是條件競賽

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 就像在咖啡館聽見那兩位女生的對話——一位條件不差卻被拒絕，一位看似普通卻被深愛。這說明一件事：感情裡，沒有「條件好就一定會贏」。

心理學提到「依戀模式」和「吸引力的主觀性」，這些都遠比表面條件來得關鍵。
愛情不是找一個「最好」的人，而是找一個「對」的人。

換個角度想，這也是一種自由。你無須成為完美的人，也會有人愛上真實的你。

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免費的代價

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  免費的代價 午後的街道，人潮流動，空氣不冷不熱，正是適合隨意閒逛的時候。騎著車慢慢滑過街角，我發現不少宗教團體的免費講堂佇立於此，大大小小的海報張貼在門口，宣傳著各種“心靈成長”課程。冥想、靜心、人生哲理……看起來，這些課程都是無償提供，似乎只要願意踏入門內，便能獲得一份精神的滋養。 可世上真的有免費的東西嗎？ 投資學中有一個概念叫做“免費最貴”。 意思是，那些看似不需要花費的事物，往往背後藏著更高的代價。這些宗教團體用免費作為誘因，吸引路過的行人踏進門內，而真正的目的，不只是給予，而是建立一個長久的關係。當你坐在課堂裡，聆聽講師的分享，或許心靈的某個角落被觸動，覺得這裡值得信任、值得依靠。慢慢地，你開始習慣這裡的氛圍，願意再來一次，再一次……直到某天，你可能願意投入更多的時間，甚至是金錢，成為這個團體的一份子。 這就是“人力資本”的概念。 對於宗教團體而言，免費課程不是成本，而是一種投資。 他們犧牲短期的收益，換取長期的支持。當社群擴展，有人願意捐款，有人願意義務服務，即使沒有金錢上的回報，也會有人出一份力，形成一個自給自足的循環。這樣的策略不只是宗教在用，許多行業也在使用。商業界的試吃活動、免費體驗課、試用版軟體，都是異曲同工之妙——讓人習慣，讓人依賴，最終形成一種價值交換的關係。 人們總說“有錢出錢，無錢出力” ，這句話在這樣的環境中得到了最好的詮釋。有人貢獻金錢，有人貢獻時間，而團體則透過這些人的參與得以運作下去。這世界上最昂貴的，往往不是明碼標價的商品，而是那些看似免費卻能改變你行為、影響你選擇的東西。當我們被免費吸引時，或許該問問自己：這背後真正的代價是什麼？ 太陽漸漸往西邊傾斜，街上的人流仍舊川流不息。我騎著車繼續向前，心裡忽然明白了一件事—— 這些免費的課程，從來不是施捨，而是交易，只是它的貨幣，不是金錢，而是時間與信任。
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老友的投資價值——從人力資產觀點看退休生活

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在人力資產價值（Human Capital Value）理論中，一個人的總財富由**金融資產（Financial Capital）與人力資產（Human Capital）**組成。年輕時，我們依靠工作能力賺取收入，累積金融資產，這是人力資本的直接體現。然而，隨著年齡增長，勞動能力下降，金融資產逐漸取代人力資本，成為退休後的主要財務來源。 但在人力資產的概念中，除了技能與勞動力，**社交資本（Social Capital）**也是極為重要的一部分。老朋友，正是退休後社交資本的關鍵要素。錢花了，下個月還會來；但老友凋零了，少一個是一個。即使能結交新朋友，但要取代老友並不容易，因為老友擁有共同回憶與生活經驗，這使得交談更具共鳴與價值。 投資理論中強調「資產配置」與「風險分散」，同樣的概念也適用於退休後的生活規劃。單靠金融資產並不足夠，還需要穩定的社交資本來支撐心理健康與生活品質。老友的存在，就像投資組合中的「高股息穩定資產」，持續提供回報，減少生活的波動性與孤獨風險。 老友三分類——「友直、友諒、友多聞」的投資價值 孔子將朋友分為三類：「友直、友諒、友多聞」，這三種朋友在人力資本價值中扮演不同角色，各自帶來不同的「收益模式」。 1:友直——如同「風險管理專家」，協助我們避開投資與人生的誤區 這類朋友坦率直接，能在我們做錯決策時提醒我們，就像投資中的風險管理機制，防止我們走向錯誤方向。他們的價值在於幫助我們保持理性，避免因情緒或錯誤資訊而做出不明智的決定。 2:友諒——如同「穩定收益型資產」，提供情感上的安全感 這類朋友有包容心，理解我們的缺點，不會因為一點小事與我們計較。他們的存在，就像穩定的現金流，能讓我們在退休生活中獲得心靈上的支持與陪伴，減少孤獨感與壓力。 3:友多聞——如同「知識型資產」，幫助我們拓展視野與學習新知 這類朋友擁有廣博的見識，能帶來新資訊、新觀點，提升我們的思維與決策能力。退休後，雖然不再職場工作，但透過與友多聞的交流，仍然能獲得有價值的知識，就像長期成長型投資，持續帶來複利效應。 結論：老友是退休生活的「長期價值股」 在人力資產價值的框架下，老朋友不只是社交對象，而是一種無形的「隱形資產」，具有情感支持、知識傳遞、風險管理等多種價值。投資金融資產固然重要，但投資友誼，同樣能帶來長遠的回報。 退休後的生活，就像投資組合一樣，需要穩定的資產配置。老友，...
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高配息ETF：破解「左手換右手」迷思，穩定現金流的投資策略

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 在資訊過載的今天，許多網紅和財經KOL對高配息ETF提出了諸多質疑。常見的批評聲音是：「高配息ETF終究會讓你住公園。」他們的觀點通常圍繞在這句話上，並強調「配息只是左手換右手，賺了配息賠了價差。」這些話語雖然聳動，卻未必能夠全面反映高配息ETF的真實價值。作為一位長期投資並注重現金流與被動收入的投資人，我認為這種觀點過於片面，值得我們深入探討。 什麼 是「左手換右手」誤解？ 所謂的 「左手換右手」 ，用來形容公司發放股息後，帳面價值下降的情況。這一說法，似乎把股息分配當作一種「價值流失」，但實際上，這只是企業把盈餘透過股息分配給股東的過程。 這不等於價值的消失，而是價值的實現。 就像企業將賺來的現金回饋給股東，而股東得到的股息正是來自企業的盈餘，這些現金可以再投資，形成新的現金流。 市場有效性假說 與 股價波動 如果我們理解了市場有效性假說（EMH），便能明白：市場價格反映所有公開資訊，而短期內的價格波動往往是隨機的，無法預測。因此，若一個投資者單純關注短期的價差波動來評價高配息ETF，就會忽略其背後的核心價值——穩定的 現金流 。 高配息ETF與被動收入的 關聯 對我來說，選擇高配息ETF，並不是為了單純博取資本利得，而是為了建立一個穩定的被動收入來源。這就像是買房收租，而非只追求短期房價的波動。當你選擇高配息ETF時，你所得到的股息收入就是你每年穩定的現金流，不會受到股價波動的影響，能夠持續支撐你的生活需求，尤其在退休之後，這種現金流將成為生活的保障。 高配息ETF的實際數據 分析 以台灣市場的三檔知名高配息ETF為例，這些ETF都具有穩定的配息紀錄，並且能夠提供穩定的被動收入： 1：元大高股息ETF（0056） 近一年殖利率約為5.5%。 每季發放一次股息。 近三年的年化報酬率約在6%至7%之間，顯示其長期穩定的表現。 配息穩定，並持續為投資者提供穩定的現金流。 2： 國泰 永續高股息ETF（00878） 近一年殖利率約為5.8%。 每季發放一次股息，提供持續的被動收入。 近三年的年化報酬率約在7%至8%之間，顯示其在市場中的優異表現。 該ETF的配息穩定，且其持有的高股息成分股有助於維持穩定的收益。 3：群 益 台灣精選高息ETF（00919） 近一年殖利率約為6.5%。 這檔ETF每季發放一次股息。 近三年的年化報酬率約為8%，其高配息的吸引力...
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