為什麼媒體一直鼓吹「年輕人提早退休」？背後的商機與世代焦慮

最近在媒體、社群、YouTube 上，常看到許多鼓吹「30歲財務自由」、「年輕退休」、「不上班也能過生活」的內容。作為一個經歷過不同世代職場氛圍的人，我不禁開始思考：為什麼這幾年媒體這麼熱中談「年輕人退休」？為什麼不再強調「任事」與「責任感」，反而把「退出職場」當成一種人生理想？

這樣的改變，背後其實藏著許多社會結構的變動與商業操作。

從「勇於任事」到「提早退休」：世代價值的轉變

我記得自己年輕的時候，媒體很少談「退休」這個概念。當時的風氣講究的是「責任」、「拼搏」、「成就感」。成功的象徵是一步步從基層做起，最終成為主管、老闆、專業人士。

而今天，年輕人的媒體語言卻是：「賺夠了就走」、「不上班也能過生活」、「用股息取代工資」。這種對比之強烈，讓人不禁思考：是年輕人變了？還是社會讓他們只能這麼選？

媒體與商業的合作：製造夢想、製造焦慮

「提早退休」看起來是一種自由的選擇，但背後其實早就被包裝成一門生意：

1：推廣高股息ETF、資產配置工具

2：販售財務自由課程、自媒體變現策略

3：打造數位遊牧、旅居生活的幻想

這一切都圍繞著一個訊息：「現在努力一點，你也可以不上班」，同時也推銷了大量產品與服務。對年輕人來說，這是一種希望；對商人來說，這是新的藍海。

年輕人真的想退休，還是只想逃離？

我認為，年輕人之所以渴望「提早退休」，其實是對現狀的無力感：

#工資成長停滯，物價與房價不斷上漲

#工作壓力大，卻看不到升遷與保障

#長輩的成功路徑已難以複製

在這種情況下，「退休」不再是結束，而是一種逃脫現實的想像。他們不是不想努力，而是不知道努力還能換來什麼。

結語：是提早退休，還是被提早勸退？

這場「提早退休」的運動，某種程度上也是社會變遷下的無奈結果。與其說年輕人想提早退休，不如說他們感受到這個社會不再提供穩定、上升與被尊重的機會。

我們應該思考的不是怎麼讓大家更快「退出職場」，而是怎麼讓職場變得值得留下來。讓年輕人相信——不退場，也能活得有尊嚴。