低薪到底是誰的錯？是你？還是政府？（幽默吐槽版）

 

每當有人抱怨：「薪水好低，房價好高，我好窮！」

總會有一群「成功人士」拍拍你的肩，語重心長地說：

「你應該努力提升競爭力！」

「你可以多兼幾份工啊！」

「你有想過學寫程式嗎？」

這些話聽起來很有道理，對吧？但問題來了——如果薪水真的能靠個人努力提升，那為什麼一整個世代的人都在低薪裡掙扎？

難道台灣人這麼懶惰？

難道我們這麼不努力？

還是有哪裡不對勁？

今天，就讓我們來拆穿這場「低薪迷霧」，看看問題的根源究竟在哪裡！

1. 低薪產業的真相：便宜又大碗，政府愛的就是它！

經濟學裡有個「比較優勢理論」，說白了就是：「你會什麼，就做什麼！」

台灣當年的優勢是什麼？便宜的勞力、超努力的員工！

於是我們變成了**「世界級的代工王國」

你買iPhone？恭喜，台灣做的零件！

你買筆電？恭喜，台灣代工！

你買鞋子？嗯……這個我們沒做，但我們有超多鞋店！

代工產業讓台灣起飛，可問題是——我們飛不起薪水啊！

因為代工就是薄利多銷，利潤超低，企業當然不想發高薪。

更糟的是，政府為了「美化就業率」，大開低薪外勞的門戶，

讓企業更沒有動力升級設備，反正請人比買機器還便宜！

結果是什麼？

台灣上班族天天加班，薪水卻原地踏步。

年輕人不敢結婚，因為養不起自己，還要養手機分期。

企業賺大錢，員工吃泡麵！

企業賺大錢，員工吃泡麵

這哪裡是「比較優勢」？這分明是「薪水優勢低」吧！

2. 低薪迷思：不是你不夠努力，是政府讓你努力也沒用！

每當有人抱怨低薪，總有人說：「你應該提升競爭力！」

這話就像叫人窮到只能吃泡麵，還被嫌不會自己煮牛排一樣荒謬！

來看看政府的「低薪解決方案」：

✔ 叫你多學一點（結果學費比薪水漲得還快）

✔ 叫你多兼幾份工（結果健康先壞，薪水還是不高）

✔ 叫你創業（結果創業失敗，還要背債）

最搞笑的是——政府自己都知道這些辦法沒用，

但還是叫大家努力提升競爭力，

意思就是：「如果你還是低薪，那是你的錯，跟國家沒關係。」

這種邏輯就像：「如果你感冒了，那一定是因為你不夠強壯，不是因為病毒。」

這不是解決問題，這是推卸責任！

真正的問題出在哪？

✔ 企業長期依賴低薪，缺乏升級動力

✔ 政府沒有強迫企業投資技術，讓薪資成長

✔ 經濟成長的果實，全被資本家吞了，勞工分不到渣渣！

這才是低薪的真相！

3. 高薪國家的秘密：強迫升級，薪水自然變高！

很多人說：「你不爽台灣低薪，可以去韓國、新加坡啊！」

但是，你知道為什麼韓國薪水高嗎？因為政府逼企業升級！

✔ 韓國：砸錢補助科技業，創造高薪職缺

✔ 新加坡：吸引金融、AI產業，提高勞工薪水

✔ 德國：強制企業進行技術投資，勞工才能領高薪

這些國家的策略是：「老闆不想升級？那就讓你付出更高成本！」

逼得企業不得不花錢投資設備，員工薪水才會跟著成長。

反觀台灣……

✔ 政府：「老闆，請多用點心！」

✔ 企業：「好啊，我繼續用人力，比設備便宜！」

結果就是——我們的代工業沒升級、低薪產業越來越多，大家只能一起窮！

4. 低薪不是你的錯，政府才該負責！

現在，你知道低薪的真相了：

這不是因為你不夠努力，而是台灣的產業結構壓根不讓你變有錢！

政府老愛說：「年輕人買不起房子，是因為不夠努力！」

但事實上——

✔ 房價是政府炒高的！

✔ 低薪是政府放任的！

✔ 經濟成長的好處，全被資本家拿走了！

我們真正該問的是：

❓ 為什麼政府不提高最低工資？

❓ 為什麼企業可以賺錢，員工卻沒加薪？

❓ 為什麼房價飛天，薪水卻還在地板？

這些問題，才是影響我們生活的關鍵。

5. 結論：真正的低薪解方！

想解決低薪，靠個人努力是沒用的，關鍵是政府要做對的事！

✔ 提高最低工資，讓企業不敢壓榨員工！

✔ 補助企業升級，讓工作不再是低薪代工！

✔ 改革稅制，讓年輕人能存到錢，不再當月光族！